Environnement et déplacements
Séminaire annuel : une décision RSE stratégique
Notre séminaire annuel 2023 a été organisé dans le respect de notre politique RSE. Nous avons choisi de limiter nos déplacements pour réduire notre empreinte carbone. L’événement s’est déroulé au Cap Ferret, une destination accessible en train depuis tous nos sites. Les activités étaient en totale corrélation avec nos valeurs.
Nous avons participé au nettoyage des déchets sur la plage du Cap Ferret, ce qui nous a permis de prendre plus grandement conscience des enjeux environnementaux.
Mobilité durable : vélo électrique et covoiturage
Depuis septembre 2023, nous mettons à disposition des vélos électriques pour nos collaborateurs afin de limiter leurs trajets en voiture et favoriser des déplacements plus respectueux de l’environnement.
Nous encourageons également le covoiturage via l’application KAROS sur notre site de Chartres, une solution conviviale et durable pour se rendre au travail. Le covoiturage offre des avantages significatifs, dont le gain de temps et le partage de moments agréables.
Sensibilisation et qualité de vie au travail
Semaine du développement durable : sensibilisation aux éco-gestes
Lors de la Semaine du Développement Durable, nous avons sensibilisé nos collaborateurs aux éco-gestes qui ont un impact positif sur notre planète.
Nous avons encouragé la consommation de produits biologiques, expliquant les avantages du bio dans notre quotidien. Une journée « veggie » a été instaurée, incitant nos collaborateurs à découvrir des plats sans viande.
Nous renforçons également nos infrastructures pour répondre à notre politique RSE. À Tours, nous avons opté pour des locaux neufs, alliant modernité et efficacité énergétique.
À Bordeaux, nous avons procédé à un home staging pour non seulement améliorer l’environnement de travail, mais également intégrer des dispositifs tels que des détecteurs de présence pour l’éclairage et des systèmes de climatisation plus économes en énergie.
De plus, des travaux sont en cours à Chartres, intégrant des éléments de rénovation pour une empreinte écologique réduite.
Digitalisation et gestion des déchets
Priorité à la digitalisation
Dans la continuité de nos engagements, nous sensibilisons nos collaborateurs à la digitalisation. Nous privilégions le partage de documents en version numérique afin de réduire l’impression de documents papier.
Gestion responsable des déchets
Nous avons instauré le tri des déchets dans les espaces de pause, sensibilisant ainsi l’ensemble de nos collaborateurs aux enjeux environnementaux.
Cette initiative est étendue à l’ensemble de nos sites, et nous sommes fiers de constater que nos collaborateurs adoptent naturellement cette pratique.
Vers un avenir plus vert avec la labellisation 26000
Au fil de cet article, nous avons partagé les engagements de Handicall pour réduire ses nos émissions de CO2. Nos actions reflètent l’implication quotidienne de nos équipes en faveur d’un avenir plus durable.
Nous sommes fiers de vous annoncer que nos actions ont été récompensées par notre labellisation Lucie 26000. Cette distinction témoigne de notre détermination à être un acteur responsable, soucieux de notre planète et de nos collaborateurs.
Chez Handicall, nous restons engagés à poursuivre nos efforts pour réduire notre empreinte carbone, tout en contribuant à un monde plus respectueux de l’environnement. Nous remercions nos collaborateurs, nos partenaires et nos clients pour leur soutien dans cette démarche vers un avenir plus vert.
HANDICALL, « L’HUMAIN FAIT LA DIFFÉRENCE »