“Pourquoi t’as fait ça” est un podcast de Jade Tonga. Chaque semaine, elle réalise l’interview d’une entrepreneuse ou entrepreneur engagé·e, où l’inclusion et la diversité est un pilier de son business.
Comment concilier performance économique et impact social ?
Dans un épisode inspirant, Anna Jardin-Lévêque, dirigeante de l’entreprise adaptée Handicall, revient sur son parcours atypique, de la finance à l’entrepreneuriat social, et sur son engagement en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
À la tête d’une entreprise de près de 400 collaborateurs répartis sur quatre centres d’appel en France (Bordeaux, Tours, Chartres et Lyon), Anna défend une vision exigeante de l’entreprise : performante économiquement, mais aussi utile socialement.
Avec plus de 11 millions d’euros de chiffre d’affaires, Handicall démontre que l’inclusion peut aller de pair avec la performance.
Dans cet échange, elle partage avec sincérité :
- Son cheminement personnel vers un modèle d’entreprise engagé
- Les leviers d’une politique d’inclusion réussie
- Les bénéfices humains et professionnels d’un environnement de travail inclusif
- Le rôle de l’entrepreneur face aux défis sociaux contemporains
Un témoignage fort qui souligne qu’au-delà de l’emploi, c’est la qualité de vie des collaborateurs qui est transformée : 96 % des salariés en situation de handicap affirment vivre mieux, depuis leur intégration chez Handicall.
Déconstruire les stéréotypes du handicap
Chez Handicall, la mission dépasse largement le champ économique : « Déconstruire les stéréotypes du handicap » est au cœur de chaque action. Cela signifie créer un environnement professionnel où les compétences priment sur les préjugés, où la diversité est perçue comme une force, et où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement. En valorisant les parcours, en adaptant les postes de travail, et en favorisant une culture inclusive, Handicall démontre chaque jour qu’il est possible de concilier exigence, performance et impact social positif.
